白癜风诊疗新技术高峰论坛长春宽城区编办五举措开展机构编制管理规定专项治理
[导读]日前，长春宽城区编办通过采取五项举措，集中在全区范围内开展违反机构编制管理规定专项治理工作。
为深入贯彻落实《中共吉林省委常委班子整改方案》关于专项整治违反机构编制管理问题的要求，经区编委会同意，宽城区编办通过采取
加强领导、部门自查、严格把关、落实整改、建章立制
五项举措，集中在全区范围内开展违反机构编制管理规定专项治理工作，促进了机构编制管理工作的规范化，为创新*府管理、简*放权打下坚实基础。
一、加强领导，提高认识，把机构编制管理专项治理工作纳入议事日程。成立以区委组织部部长为组长的专项治理领导小组，各部门协调配合，联动推进，增强工作推进动力，在机构编制专项治理工作中形成合力，为切实开展机构编制管理规定专项治理工作提供保障。
二、摸底核实，深入探究，从源头上理清问题的来龙去脉。各部门、单位认真对机构设置、编制管理、领导职数三方面的内容进行自查，并以书面自查报告的形式提交区编办审核。在具体工作过程中，通过加强各部门、单位的自查意识，明确自查责任、强化自查举措、狠抓自查落实，将自查工作充分落到实处。
三、审核从严，违规必查，建立完善、系统、严格的评价指标体系。按照省编办的要求，区编办对各部门、单位的自查报告认真审核，摸清存在的问题。坚决查处擅自增设机构、违规使用编制、违规核定领导职数等现象，培育机构编制使用的良性氛围。
四、落实整改，因地制宜，助推相关单位加强自身机构编制建设。对存在问题的部门单位，区编办采取能够立即纠正的及时纠正；需要一定时间纠正的，制定出切实可行的整改计划，并督促落实；确属需要整改的重大问题，编办组织人员赴相关单位展开实地调研，
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，弄清问题实质，形成改进意见，上报区编委审定。
五、彰显规律，建章立制，释放制度管理、机制保障的红利。针对在专项治理整改中发现的问题，区编办采取分门别类、合并相同特质问题的方法，建立问题信息库，把本质与现象剥离出来，形成规律性的应对措施，优化机构编制管理，防止相关问题反弹，初步构建了科学完善的长效机制。
